Басқа кәсіпорынға уақытша жұмыс істеуге жіберілген жұмыскер өз өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігіне тікелей жауапты. Еңбек заңнамасы жіберуші тараптың маманы қабылдаушы ұйымның аумағында еңбек еткен кезде оған қандай кепілдіктер берілетінін және оның мойнына қандай жауапкершілік жүктелетінін нақты шектеп берген.
Қабылдаушы тараптан талап етілетін негізгі құқықтар
Өз жұмыс берушісінен өзге ұйымға қызмет атқаруға барған маман қауіпсіз еңбек ортасын толық көлемде пайдалануға құқылы. Бұл ең алдымен жұмыс орны мен тұрмыстық жағдайдың заң талаптарына сәйкес болуын қамтиды.
Жіберуші тарап жұмыскерінің заң бойынша мынадай құқықтары бар:
- қабылдаушы тараптың аумағында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарына сай толық жабдықталған жұмыс орнына ие болу;
- сол қабылдаушы ұйымның талаптарына сай келетін санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен қамтамасыз етілу;
- жұмыс орнының сипаттамасы, ұйым аумағының жай-күйі және нақты еңбек жағдайлары туралы анық ақпарат алу;
- өз өмірі мен денсаулығына төнетін кәсіптік тәуекелдер мен зиянды, қауіпті өндірістік факторлардан қорғану шаралары жөнінде қабылдаушы тараптан шынайы мәлімет талап ету.
Жұмыскер орындауға тиіс нақты міндеттер
Құқықтармен қатар заң жұмыскерге белгілі бір қағидаларды мүлтіксіз орындау міндетін жүктейді. Бұл талаптар өндірістегі төтенше жағдайлардың немесе денсаулыққа келетін зиянның алдын алуға бағытталған.
Атап айтқанда, жұмыскер мынадай талаптарды орындауға міндетті:
- қабылдаушы тарап бекіткен еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормаларды, қағидалар мен нұсқаулықтарды қатаң сақтау;
- өндірістік жарақат, қызметкерлер денсаулығының өзге де зақымданулары, кәсіптік аурудың немесе уланудың кез келген белгілері байқалғанда, сондай-ақ адамдардың өміріне қауіп төндіретін ахуал туындағанда жұмыс берушіге немесе қабылдаушы тараптың өкіліне дереу хабар беру;
- қабылдаушы тараптың талабы бойынша және оның ішкі актілерінде көзделген жағдайларда профилактикалық медициналық қарап-тексерулерден өту.
Практикалық қауіпсіздікті қамтамасыз ету ережесі
Жіберуші тарап жұмыскері бейтаныс өндірістік ортаға түскендіктен, еңбекке кіріспес бұрын барлық тәуекелдер мен қорғаныс ережелерін нақты білуі тиіс. Өндірістік қауіп туындаған сәтте қабылдаушы тараптың өкілін немесе өз жұмыс берушісін бірден хабардар ету — жеке қауіпсіздікті ғана емес, бүкіл ұжымның амандығын сақтаудың басты шарты.
Дереккөз: Қазақстан Республикасының «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесі